Merangin – Menindaklanjuti program dari Kementerian PAN-RB dan Badan Kepegawaian Negara (BKN) terkait pengelolaan ASN berbasis Sistem Merit memudahkan mobilitas Talenta, Badan Kepegawaian Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) Kabupaten Merangin sudah mempersiapkan program dengan membuat Aplikasi SIMPEG (Sistem Informasi Management Kepegawaian)
Aplikasi berbasis web yang digunakan untuk mengelola data kepegawaian. SIMPEG dapat membantu proses administrasi bagi ASN
“Untuk melaksanakan program dari Kementerian PAN-RB dan Badan Kepegawaian Negara (BKN) tersebut, BKPSDMD Merangin sudah melakukan persiapan dengan membuat aplikasi berbasis komputer SIMPEG,”jelas Ferdi Firdaus Kepala BKPSDMD Merangin menyampaikan ke media ini, Jum’at (14/3/2025).
Lanjut ia, dalam aplikasi SIMPEG yang saat ini sedang dipersiapkan berisi antara lain Absensi kehadiran, e- Kinerja, Pemetaan pegawai, Kualifikasi, Kompetensi, Potensi, perilaku ASN dan program lainnya.
SIMPEG dapat membantu dalam: Membangun manajemen sumber daya aparatur di instansi pemerintah, Memudahkan analisis dan pengawasan kepegawaian, Mempermudah akses manajemen dan pelayanan kepegawaian, dan Mendukung pendataan kepegawaian.
Diketahui Badan Kepegawaian Negara (BKN) terkait penempatan pegawai ASN pada jabatan yang sesuai dengan kompetensinya, menekankan bahwa sistem merit menjadi sistem terbaik dalam tata kelola SDM dengan memberikan kesempatan kepada setiap individu yang berintegritas dan memiliki kompetensi memadai untuk ditempatkan pada jabatan yang sesuai dengan kualifikasi yang dimilikinya.
Ada tiga poin penting untuk meningkatkan kinerja yang produktif, yaitu: ditempatkan pada tempat yang tepat, orangnya tepat, dan waktunya tepat.
Sistem merit merupakan alat untuk penempatan tersebut dan manajemen talenta adalah rumahnya, di mana mobilitas talenta akan mudah dilakukan bila sudah ada rumahnya.
Salah satu bentuk manajemen talenta dengan pendekatan sistem merit, bertujuan agar talenta-talenta terbaik dapat dipetakan ke dalam kategori kompetensi yang dapat dimanfaatkan pada sistem promosi dan pengisian jabatan. (Iqbal)
.
